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企業(yè)文化是企業(yè)全體成員在生產(chǎn)、經(jīng)營和管理中共同學習和享有的以價值觀為核心的一系列觀念、制度、行為規(guī)范及物質(zhì)表證的總和。

凝聚功能：企業(yè)文化能夠形成強大的凝聚力，也就是我們常說的“擰成一股繩、勁往一處使”

導向功能：企業(yè)的愿景、使命、價值觀與企業(yè)精神，能夠為企業(yè)提供具有長遠意義、更大范圍的正確方向、為企業(yè)在市場競爭中基本戰(zhàn)略和政策的制定提供依據(jù)。

激勵功能：企業(yè)文化所形成的企業(yè)內(nèi)部文化氛圍和價值導向能夠起到精神激勵的作用。

品牌功能：優(yōu)秀的企業(yè)文化，對于提升企業(yè)品牌形象將發(fā)揮巨大的作用，獨具特色的優(yōu)秀企業(yè)文化能產(chǎn)生巨大的品牌效應。

企業(yè)宗旨： 精益求精”是一種永不妥協(xié)、一種超越自我的精神，只有不斷走在時代前列，不斷眾志成城“追求卓越”，企業(yè)才能有永遠的生命力。為員工創(chuàng)造發(fā)展空間、提升員工價值、提高生活質(zhì)量，為實現(xiàn)中國夢而構造和諧社會

企業(yè)價值觀： 

客戶第一、  客戶是衣食父母

愛客戶、走進客戶、充分了解客戶、對客戶的需求感同身受。滿足客戶需求、在尊重客戶感受的前提下達成公司和客戶利益的均衡，具有超前服務意識、防患于未然.      

團隊合作、  共享共擔  平凡人做

走進員工、聆聽員工、心胸開闊、包容、對同事充分信任；無邊界意識、大局觀、前瞻性、跨團隊、主動承擔責任和壓力，善于和不同類型的同事合作，不將個人喜好帶入工作，充分體現(xiàn)‘對事、不對人’的原則。

激情       樂觀向上       永不言棄

喜歡自己的工作，認同盛世華欣企業(yè)文化

熱愛盛世華欣，顧全大局不計較個人得失

有強烈的使命感，成就驅(qū)動，勇于挑戰(zhàn)更高目標

以積極樂觀的心態(tài)面對日常工作，碰到困難和挫折的時候永不放棄、不斷自我激勵、努力提升技術                  

把自己的激情轉(zhuǎn)化為整個團隊的激情、積極影響感召團隊

敬業(yè)       專業(yè)執(zhí)著       精益求精

今天的事不推到明天、上班時間只做與工作有關的事情

持續(xù)學習 、自我完善、做好事情、充分體現(xiàn)以結(jié)果為導向

遵循必要的工作流程，沒有因工作失職而造成的重復錯誤，全身心投入，熱愛公司，追求卓越。
     

企業(yè)精神：知者不惑、仁者不憂、勇者不懼，

管理理念：以人為本、管理創(chuàng)新、持續(xù)改進

人才理念：讓想干事的人有機會，能干事的人有舞臺，干成事的人有地位有待遇。

唯才是舉，真才必用。

求真務實、開拓進取、成就未來！